4. KVALITETSUDDANNELSE
Vi vil gøre det muligt for vores medarbejdere at udvikle deres kompetencer inden for det, vi producerer og de produkter, vi leverer til vores kunder, samt gøre det muligt for vores ansatte at udvikle og øge deres generelle kompetenceniveau.
8. ANSTÆNDIGE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST
Vi tilskynder og faciliterer, at vores medarbejdere får arbejdsopgaver, der passer til og udfordrer deres kompetencer. Som virksomhed vil vi fortsætte med at vokse og være økonomisk bæredygtige for at skabe en tryg arbejdsplads for vores ansatte, og vi vil være en bæredygtig leverandør for vores kunder i mange år fremover.
9. INDUSTRI, INNOVATION OG INFRASTRUKTUR
Vi vil facilitere, at vores medarbejdere kan tage del i den daglige drift for at skabe innovative produkter og services, som vi kan tilbyde vores kunder som leverandør. Vi vil være en drivkraft for en bæredygtig omstrukturering af erhvervslivet, hvor vi med en effektiv ressourceanvendelse og miljøvenlig teknologi og produktion bidrager til at gøre erhvervslivet mere bæredygtigt. Vi arbejder aktivt for at afkorte den fysiske forsyningskæde, således at transporten, ved levering af produkter bliver kortest mulig, og aftrykket på miljøet reduceres.
12. ANSVARLIGT FORBRUG OG PRODUKTION
Vi har fokus på at sikre, at vores materialer kan genbruges og genanvendes. Vi bestræber os på at tilbyde produkter, hvor størst mulig andel af materialer, der er brugt under produktionen, kan genanvendes. Vi sætter klare og entydige mål for at reducere mængden af affald før, under og efter produktionen.
17. PARTNERSKABER FOR HANDLING
Vi ved, at vi ikke kan nå bæredygtighedsmålene alene, men hvis vi - med vores medarbejdere, partnere, kunder og leverandører arbejder sammen om at nå målene, vil vi bidrage med det, vi kan. Ved at stille klare og tydelige krav til vores interessenter og samtidig sætte fokus på, hvad vi kan gøre for at bidrage til at nå målene, gør vi en aktiv indsats.